Miten työssä opitaan?

Työpaikoilla opiskelijat osallistuvat työyhteisön arkeen tekemällä tavanomaisia työtehtäviä, joihin heitä opastetaan. Ohjaus ja palaute vahvistavat oppimista.

Työssäoppiminen on prosessi, joka täytyy suunnitella huolellisesti jokaisen työssäoppijan kanssa erikseen. Työpaikkojen  kannattaa tutustua tarjolla olevaan materiaaliin ja osallistua koulutuksen järjestäjien infotilaisuuksiin.  

Kiinnitä huomiota:

Ennen työssäoppimisjaksoa

• opas työpaikoille, painettu tai verkossa
• tiedotus- ja koulutustilaisuudet
• ala- ja opintokokonaisuuskohtaiset tavoitteet käytännön työtehtävinä
• arvioinnin kohteet ja kriteerit
• asiakirjat: sopimuslomakkeet verkossa koulutuksen järjestäjän sivuilta
• opiskelijan henkilökohtainen työssäoppimissuunnitelma 

Työssäoppimisjakson aikana

• perehdyttäminen
• tehtäväkierto työssäoppimissuunnitelman mukaisesti
• ohjauksen ja palautteen anto
• arviointi ja näytöt
  

Työssäoppimisjakson lopussa

• arviointikeskustelut
• arvosanan päättäminen
  
• dokumentointi (lomakkeet verkossa)
  

Työssäoppimista tukemaan on tarjolla monenlaisia työvälineitä ja ympäristöjä, joita hyödyntämällä opiskelijat, työpaikkaohjaajta ja opettajat voivat jakaa tietoa ja osaamistaan, esimerkiksi verkkotyökirja My Business, Moodle tai joku muu oppimisalusta, wiki jne.

Koulutuksen järjestäjät tiedottavat työssäoppiseen liittyvistä asioista omilla kotisivuillaan.