Perehdyttäminen
Perehdyttämisen tarkoituksena on antaa työssäoppijalle kuva
tulevasta työssäoppimisjaksosta ja varmistaa turvallinen työympäristö
opiskelijalle. Oppijan tavoitteet suhteutetaan työtehtäviin.
Oppijan on tärkeää saada kokonaiskuva:
- yrityksestä ja sen asiakkaista
- tuotteista ja palveluista
- työyhteisön tavoitteista
Kun nämä asiat on kirjattu, syntyy tuotoksena näyttöympäristön
kuvaus.
Yrityksessä on hyvä suunnitella etukäteen työssäoppijoiden
perehdytysohjelma ja laatia muistilista: mitkä asiat esitellään, missä
vaiheessa ja kuka perehdyttämisen eri vaiheet suorittaa.
Yhtä
tärkeää on, että työpaikalla perehdytään työssäoppijan tavoitteisiin ja
otetaan huomioon tuen tarve. Yhdessä suunnitellaan, millaisia
työtehtäviä tekemällä ja millaisella ohjauksella työssäoppimisen
tavoitteet parhaiten saavutetaan.
Työturvallisuus
Ennen työssäoppimisen aloittamista
työnantajan ja oppilaitoksen on yhdessä varmistettava, että opiskelija
on perehtynyt työhön ja osaa noudattaa työsuojeluohjeita.
Työturvallisuusohjeet
ovat työpaikkakohtaisia ja niiden noudattamisesta sovitaan opiskelijan
ja työnantajan välillä työssäoppimissopimuksen teon yhteydessä.
Työssäoppijat ovat oppilaitosten tapaturmavakuutuksen alaisina
työssäoppimisjakson aikana, mikäli he eivät ole poikkeuksellisesti
työsuhteessa.
Linkkejä: